وظائف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الريادة التقنية |
العنوان : الدولة | السعودية |
العنوان : المدينة | محايل |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 15710 ريال سعودي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-29 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-28 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
مطلوب موظف موارد بشرية للعمل بشركة - الريادة التقنية .المقر : محايل
الراتب : حسب الخبرة
قدم الان من خلال نموذج التقديم , وللمزيد من وظائف موظف موارد بشرية تصفح الموقع.
المهارات:
- القدرة على تقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب- القدرة على معالجة البيانات بكفاءة ودقة
- مهارات التواصل الفعّال مع الزملاء والإدارة
- الالتزام باللوائح والسياسات الحكومية
- مهارات استخدام برامج الموارد البشرية مثل SAP وOracle
المهام:
- التأكد من الالتزام بسياسات الموارد البشرية والقوانين- التعامل مع شكاوى الموظفين وحلها بفعالية
- إدارة عمليات التوظيف من البداية للنهاية
- إعداد عقود العمل وتحديث سجلات الموظفين
- توفير الدعم الإداري للإدارة العليا
الانشطة الوظيفية
- يعرف كيف يسوق نفسه ويبرز مهاراته وإنجازاته بطريقة مميزة- حتى لو فيه ضغط كبير، يقدر يشتغل بكفاءة ويخلص المهام المطلوبة
- تأكد من تضمين تخصصك في حقل عنوان النموذج.
- المرونة في العمل: التأقلم بسرعة مع التغيرات والمواقف الجديدة في بيئة العمل.
- تتم مراجعة الرواتب بشكل دوري لضمان التوافق مع الأداء والإنجازات الفردية.
القدرات المطلوبة
- تحقيق أغلب المتطلبات يجعل المتقدم مؤهلاً للتنافس بقوة على الوظيفة.- يمكنك تنظيم جدول العمل بما يتلاءم مع التزاماتك.
- يرجى التأكد من إدخال بيانات التواصل الخاصة بك في النموذج.
- إعداد التقارير: كتابة تقارير دقيقة عن الأداء والنتائج.
- يحرص على الوصول في الوقت المحدد ويظهر احترامًا لأوقات العمل.
وظائف موارد بشرية بمحايل - وظائف السعودية
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موارد بشرية جدة
- وظائف موارد بشرية (أخصائي أول موارد بشرية) - أخصائي أول موارد بشرية
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موارد بشرية بدون خبرة الفجيرة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وظائف خالية ومنوعة لدى شركة چيل للقطنيات
- وظائف موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - دور الموارد البشرية في التوظيف
- وظائف موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - مفهوم إدارة الموارد البشرية PDF