وظائف السعودية

وصف الوظيفة

تبحث شركة المسار الآمن عن موظف في وزارة الموارد البشرية براتب مميز للعمل بالجبيل
ارسل السي في بالايميل

المهارات:

- القدرة على التعامل مع الشكاوى وحل النزاعات
- القدرة على تطوير استراتيجيات التوظيف المناسبة
- القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف المحددة
- مهارات التخطيط والتنظيم لضمان سير العمل بسلاسة
- مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين والإدارات

المهام:

- إعداد التقارير الدورية حول مؤشرات الأداء للموارد البشرية
- معالجة الشكاوى والمشكلات المتعلقة بالموظفين
- تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية
- تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة
- تنظيم الفعاليات والمناسبات الداخلية

الانشطة الوظيفية

- التحلي بالصبر والتفهم في التعامل مع اختلافات الزملاء.
- شهادة معهد تخصصي توفر تدريبًا متخصصًا يؤهل للعمل الفوري في السوق.
- يطرح أفكاراً مبتكرة لحل المشكلات بطرق غير تقليدية
- تشمل خطط التقييم المتابعة الدورية للأداء وتحليل معدلات التقدم.
- إذا كنت تطمح لتحديات وفرص غير محدودة، فهذا هو المكان المناسب.

القدرات المطلوبة

- التكيف الفعال مع التحولات والمهام المتغيرة في بيئة العمل
- الشغل الناجح دايم يبدأ من إنك تعرف تتوقع اللي جاي وتحط خطط تكون مرنة وتقدر تعدل عليها
- التوفيق بين أولويات المعاملات المتعددة لضمان تحقيق النتائج المطلوبة.
- تقييم الأداء هو عملية تتطلب تحليلًا دقيقًا وتقديرًا مناسبًا لتحسين الأداء المستقبلي.
- الاستفادة من مرونة الوقت لتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية مع إنهاء العمل المطلوب.

وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين بالجبيل - وظائف السعودية

وظائف مشابهة